Consejo del Salario: gremios rechazaron el aumento del 20% en tres tramos

El actual mínimo, vital y móvil es de 8.060 pesos y una suba del 22% lo ubicaría en 9.672 pesos, a lo que debe sumarse que siempre ese ingreso se abonó en tres cuotas o en tramos.

Las delegaciones sindicales de la CGT y de ambas CTA rechazaron una oferta de aumento del salario mínimo del 20,5%, que elevaría ese haber a 8.800 pesos el mes próximo, a 9.200 en enero y a 9.800 en julio de 2018, según confirmaron a Télam fuentes gremiales, las que sostuvieron además que prosiguen "las diferencias en el marco del encuentro" tripartito.
A la salida de la reunión, el titular de Suteba, Roberto Baradel, expresó: "Rechazamos la propuesta de 9800 a julio del año que totaliza, un 20% a julio del año que viene".
Además, sobre el sueldo docente expresó: "Todas las centrales sindicales hemos planteado el rechazo a que el sueldo docente sea el resultado de esta negociación. Se tiene que convocar a la paritaria nacional. El piso salarial lo discutimos los docentes en la paritaria docente, no en el consejo del salario".
"Queremos que el salario mínimo se sitúe en la línea de pobreza" que ronda los 15 mil pesos, advirtió Baradel quien además adelantó que el gobierno de Macri propone llevar el SMVM a 9.700 pesos recién en julio del año que viene.
En tanto Pablo Micheli (CTA Autónoma) aseguró que "es hora de evaluar una protesta nacional de todos los sindicatos".
El encuentro -que en realidad comenzó ayer por la mañana con el trabajo de las diferentes comisiones que conforman el organismo- se realizó en la dependencia laboral de Avenida Leandro N. Alem 650.
Antes de ingresar a la reunión, Micheli había anticipado que la CTA Autónoma exigiría un haber mínimo de entre 14.500 y 15.000 pesos, lo que sería acompañado por los integrantes de la delegación ceteísta de Hugo Yasky.
Ayer el camionero Pablo Moyano aseguró que la central obrera también demandaría un mínimo de 15.000, lo que había sido anticipado la semana anterior por el triunviro Juan Carlos Schmid, aunque luego afirmó que "era una línea a discutir".
El actual mínimo, vital y móvil es de 8.060 pesos y, una suba del 22% lo ubicaría en 9.672 pesos, a lo que debe sumarse que siempre ese ingreso se abonó en tres cuotas o tramos.
Esos 8.060 pesos se pagan desde enero último, luego de haber sido elevado de 6.060 a 6.810 el 1 de junio de 2016 y a 7.560 a partir de septiembre de ese año, aunque las CTA exigen 15 mil pesos.
"No es posible aceptar que el mínimo se ubique por debajo del valor de los productos de la canasta básica alimentaria", ratificaron esta tarde Micheli y los dirigentes Roberto Baradel y Pedro Wasiejko, de la corriente que encabeza el docente Yasky.
Como está estipulado en las facultades del organismo, en caso de que no haya consenso entre las partes el Ministerio de Trabajo tiene la posibilidad de producir un laudo, lo que a lo largo de la historia se evitó para no asumir innecesarios costos políticos.
PERDIDA DEl
PODER ADQUISITIVO
En 2016 el poder adquisitivo del salario cayó en promedio un 10% y el impacto fue mayor incluso para los trabajadores fuera de convenios colectivos de trabajo y quienes reciben planes sociales. De hecho en diciembre de 2015 el SMVM equivalía a 2,4 veces la Canasta Básica Total que marca la línea de la pobreza y en junio de este año esa relación cayó a 1,72 vez. En apenas un año y medio el poder adquisitivo del SMVM cayó un 28%.
Frente al pedido de la CGT, las dos CTA y la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP), a esta última no le permitieron participar del encuentro, de elevar el SMVM hasta los 15 mil pesos en línea con la Canasta Básica Total, el gobierno de Macri ofreció un aumento del 21,6% en tres tramos sobre el actual SMVM que es de 8.060 pesos.
La propuesta del gobierno consistía en un incremento en tres tramos que llevaría el piso salarial de los actuales 8.060 pesos a 8.800 a partir del sábado próximo, 9.200 pesos a partir del 1 de enero y 9.800 pesos a partir del 1 de julio de 2018.

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