En Córdoba trabajadoras del sector privado tendrán 4 meses de licencia por maternidad

Para la administración pública se consiguieron seis meses por maternidad y se esperaba poder avanzar en la equidad con el sector privado. En este marco, se logró sumar un mes más a las licencias del sector privado, el gasto será absorbido por el gobierno provincial.

Ayer la legislatura de Córdoba aprobó el proyecto que vuelve a promover el cuarto mes de licencia por maternidad para trabajadoras del sector privado en toda la provincia. Con aportes del gobierno se cubrirá esa diferencia en sueldos de hasta 20 mil pesos del sector privado.

Cabe señalar que hasta ahora, la Provincia garantiza el sexto mes para las empleadas del sector público y con la legislación aprobada ayer se pretendía equiparar en derechos a ambos sectores.

La nueva legislación, fue votada por referentes del proyecto Unión por Córdoba, Unión Cívica Radical, Frente Cívico, PRO, Córdoba Podemos y Encuentro Vecinal.

No es la primera vez que en la provincia se debate este tema, el cuarto mes ya había estado vigente en Córdoba durante la anterior gestión de Juan Schiaretti, pero duró sólo un año, hasta 2012, cuando fue derogado.

"El cuarto mes de licencia fue un paso gigante en la igualdad de oportunidades. Porque de eso se trata: la equidad es imposible si no tenemos igualdad de oportunidades. Y, en el caso de las mujeres, hay dos aspectos. Uno, la extensión de la licencia; hoy, los países más desarrollados tienen de seis a nueve meses. Y dos, la red de salas cunas que vamos a poner en funcionamiento nuevamente para que las mujeres que quieran trabajar puedan estar tranquilas de dónde dejar a los chicos", había anticipado en diciembre pasado la ahora secretaria de Equidad y Promoción de Empleo, Alejandra 
Vigo.

En 2011, la Provincia extendió de tres a seis meses la licencia por maternidad a las trabajadoras del sector público provincial y agregó el cuarto mes al sector privado. Sin embargo, la implementación de este último sólo duró un año, porque fue derogado por el gobernador José Manuel de la 
Sota a poco de asumir. Por entonces, en su lugar, se dispuso el programa "Derecho complementario por nacimiento", que otorgaba un pago por nacimiento por única vez para mujeres sin obra social.

EN EL MUNDO

Sólo 34 países cumplen con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de conceder al menos 14 semanas de licencia a la madre. En esa lista se destacan el Reino Unido (315 días de permiso), Noruega (315), Suecia (240) y también países de Europa del este como Croacia, con 410 días.

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