Halliburton retrotrajo despidos

El Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral informó el cuadro de situación derivado de las negociaciones realizadas en los últimos días en Buenos Aires por el tema de la empresa Halliburton Argentina.

El secretario general del Sindicato de Petroleros Jerárquicos, José Llugdar, sostuvo que se va a evaluar cómo transcurre todo a futuro y que la única preocupación de la entidad que conduce es la fuente laboral.

En este sentido, señaló que "nosotros en esto vamos a salir a acompañar, porque Halliburton lo que nos dice es que no puede operar con estos costos. Lo que se les dijo es que otras empresas sí lo hacen, entonces debieran poder hacerlo, de manera de poner un poco de parte de cada uno y poder sostener la actividad".

En este contexto fue que Llugdar valoró la postura de la operadora PAE para instar a la compañía a apegarse al acuerdo que finalmente se concretó, volviendo atrás su decisión de retirarse, por un término de al menos seis meses.

"Nos reunimos con el cuerpo de delegados de Halliburton y también con la gente. El único panorama que teníamos hace 20 días atrás era la presentación del preventivo de crisis de la empresa y el telegrama de despido para el día 30 de noviembre. Entonces, en forma conjunta con Jorge Ávila de Petroleros Privados del Chubut, pedimos una reunión con Pan American Energy donde nos dijeron que iban a analizar la situación en una reunión entre empresa, operadora y gremios", explicó el gremialista.

Asimismo, agregó que en esa reunión hubo un planteo de parte de la compañía Halliburton de retirarse del mercado, algo que es de público conocimiento y que allí mismo se volvió a manifestar: "la operadora, delante nuestro, dijo que se ha llegado a un nivel de producción en un marco de paz social dentro de la cuenca y por lo tanto como operadora tienen una responsabilidad, y que ellos como empresa también la tienen".

A su vez, Llugdar señaló que "esto habla a las claras de cómo trabajó realmente la operadora en esta cuestión. Fueron muy duras las discusiones entre operadora, empresa y las dos instituciones sindicales, pero creo que al final se llegó a un consenso, donde la empresa hizo su oferta de retrotraer por 180 días el preventivo de crisis y los telegramas, y vuelve a un diagrama de uno por uno. El ofrecimiento es claro".

Finalmente, Llugdar concluyó que "esto lo charlé con mi gente y el cuerpo de delegados de la empresa. Me dijeron que están de acuerdo conmigo y que tengo el apoyo total de los trabajadores para seguir con esta metodología, porque la empresa aquí lo que dice es que quien no quiera acordar, va a tener su indemnización al 100 por ciento".

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