"La CEOPE está apretando contra el acuerdo de paz social", disparó Ávila."Venimos teniendo una pelea sostenida hace tiempo con varios de sus miembros y siempre los acusamos de querer fogonear o imponer cosas que sufren en su país de origen. Representan a Schlumberger, Halliburton, Weatherford, Sodexo, Baker, multinacionales que el único interés que tienen es venir a ganar plata y piensan que todo el esfuerzo que hicimos en estos meses y todo lo que hicimos en Chubut también se lo tienen que llevar ellos".
REUNIONES PARA QUE SUBAN EQUIPOS
Ávila informó que hoy tendrán "intensas reuniones con YPF y PAE para ver cómo van a salir estos 15 equipos paralizados y empezar a buscar salidas para mirar el futuro de otra manera". Mientras que el jueves a las 15 horas se mantendrá un encuentro con la CEOPE, y mañana habrá plenario de delegados.
El sindicalista cuestionó que por este motivo, "se ha roto la cadena de pagos, hemos tenido problemas con las PyMEs que no pudieron pagar salarios y nos sorprende la notificación por parte de la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) que viene a poner en Chubut un procedimiento de emergencia del mismo tipo que hizo en Neuquén para pagar el 50% de salario, poder producir el despido de la gente de Comodoro Rivadavia, algo que nosotros no vamos a permitir".
Además sostuvo que es "extraño que sigan con este procedimiento cuando se ha hecho un acuerdo con un acta firmada y donde van a subir 15 equipos más en la región de los cuales hay perforadores".
ABRIL Y JULIO MESES "COMPLICADOS"
Ávila también indicó que "abril y julio serán dos meses muy difíciles y complicados porque está el pago de aguinaldo y posible paritaria salarial en un contexto muy complicado por lo que será muy difícil subsistir. Pero si los equipos y la gente están trabajando, siempre se puede encontrar un mecanismo de solución".
"No vamos a discutir el aumento salarial, no vamos a hacer lo de Neuquén. Lo que digo es que si a los demás sectores les dan un mínimo, a nosotros también nos lo tienen que dar por la inflación y devaluación, y además para mantener el poder adquisitivo del sector", sostuvo el secretario general del Sindicato.
Consultado sobre el monto mínimo de incremento salarial, Ávila afirmó que "vamos a ir viendo lo que cierran los sindicatos grandes, pero no va a ser inferior al 20 o 21 por ciento; creemos que después de julio va a haber un mejoramiento en la industria petrolera que va a permitir posicionar con un barril que se mantiene en 39 y 43 dólares, lo que ayuda a achicar las diferencias y pensar a futuro con nuevas inversiones", concluyó.