En el día de ayer concluyó el ciclo de cuatro capacitaciones en “Herramientas Comunicacionales, Solución de Conflictos y Convenio Colectivo de Trabajo” para el segundo grupo de 150 auxiliares no docentes pertenecientes a la Región II del Ministerio de Educación de la provincia.
En este sentido, el ciclo, que incluirá a la totalidad de los aproximadamente 600 trabajadores no docentes del sistema educativo provincial en Puerto Madryn, es dictado por integrantes de la Delegación Administrativa y del Área de Mediación de la Región II, y también de dirigentes de los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado.
De esta forma, el delegado administrativo de la Región II del Ministerio de Educación, Federico Garitano, remarcó que “estamos siendo ‘punta de lanza’ en esto; es la primera vez que se realiza una capacitación dirigida exclusivamente a personal del equipo de auxiliares del sistema educativo”.
“Este es el segundo grupo, de 140 personas aproximadamente”, dijo Garitano, con quienes se trabaja en brindarles herramientas para resolver “los problemas cotidianos que suceden en una institución educativa, cuestiones que involucran a los auxiliares de la educación, concretamente porteros y personal administrativo, en función de las relaciones humanas e interacción entre auxiliares de la educación y los equipos directivos, alumnos y docentes”.
“Nos pareció interesante el trabajo que realizan desde Mediación con integrantes de los equipos directivos en los establecimientos, por lo que cuando nos propusieron ampliarlo a una capacitación hacia todos los auxiliares, inmediatamente el ministro de Educación, Rubén Zárate, permitió llegar a la totalidad de los trabajadores con este tipo de formación”, dijo.
En este marco, indicó que “se convocó también la gente del sindicato de ATE y UPCN para que también realicen su aporte respecto del Convenio Colectivo de Trabajo, una normativa que después de 38 años sin estar vigente, se ha logrado homologar y poner en práctica parte de esa herramienta”.
“AL HABER MEJOR CLIMA INSTITUCIONAL HABRA MEJOR EDUCACION”
Por otro lado, Mónica Yamaguchi, referente del Área de Mediación educativa de la Región II, explicó que desde ese equipo se trabaja “con todos los adultos de las instituciones educativas de la región, para aportarles herramientas que mejoren la convivencia institucional porque, al haber un mejor clima institucional, habrá una mejor educación para impartir a los alumnos”.
“Sobre esa base, después de capacitar a los equipos directivos de la Región II, con la Delegación Administrativa propusimos dirigir una formación también hacia el personal auxiliar, y así se llegó a que esta sea la primera oportunidad en la historia del sistema educativo provincial en que se destina exclusivamente una capacitación a este agrupamiento de trabajadores, la que, también de manera innovadora, se realiza durante el horario de trabajo, durante el servicio, algo que no se había dado jamás con el personal operativo”, analizó.
De esta forma, señaló que “durante las jornadas, se trabajan herramientas comunicacionales, la empatía, el manejo de conflictos, su prevención, y negociación, ya que el individuo, dentro de una institución, está permanentemente negociando”.
Finalmente aseguró que “después de todas estas capacitaciones hemos notado que cuando todos los adultos comienzan a manejar un mismo lenguaje, los conflictos disminuyen o son vistos a tiempo, antes de que estallen, algo que ha acarreado que no tengamos que realizar más mediaciones desde que se inició con estas capacitaciones, ya que son intervenciones que se realizan cuando ya se han declarado los conflictos”.