Un sueldo básico, el diferencial de zona, el diferencial de turno (que significa un 33% más sobre el básico) y el pago de una vianda diaria es el acuerdo que firmaron la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Especiales (CEOPE) con el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut y el Sindicato Jerárquico del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, para todos los trabajadores que se encuentran en sus casas debido a las medidas tomadas para frenar el avance del COVID-19, lo que implicó la paralización de gran parte de la industria.
El convenio tiene vigencia desde el 1 de abril hasta el 31 de mayo y los gremios se comprometen a mantener la paz social.
“La coyuntura explicitada, debe entenderse y analizarse enmarcada en la crisis internacional que condiciona e impacta negativamente en la industria hidrocarburífera. A raíz de esta crisis y sumado al impacto negativo causado por el Decreto 566/19 que determinó el congelamiento del precio de los combustibles, se ha provocado una paralización de las inversiones y proyectos en todas las operaciones y servicios de la cadena productiva en la República Argentina. Estos factores, indudablemente tienen una influencia negativa en el mercado laboral sectorial”, sostiene el acta firmada y que será homologada por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
“Atento a este incierto y complejo escenario, las partes consideran que resulta necesario arbitrar medios que coadyuven a lograr la sostenibilidad y sustentabilidad de la industria, contemplando que resulta de interés público nacional y se erige como objetivo prioritario de la República Argentina el logro del autoabastecimiento de hidrocarburos, así como la exploración, explotación, industrialización, transporte y comercialización de hidrocarburos, a fin de sostener el desarrollo económico con equidad social, y el crecimiento equitativo y sustentable de las provincias y economías regionales”, agrega.
VIANDAS
Según el acuerdo, los petroleros convencionales tendrán la liquidación de la vianda por cada día hábil del mes. Así se detalla que los trabajadores que regularmente trabajen en diagrama de turnos por equipos, la vianda se les abonará por los días que correspondan respetando la diagramación habitual. De ese modo, este ítem se liquidará por separado y mantendrá los efectos dispuestos por la Ley 26.176 y resoluciones complementarias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
En tanto, los jerárquicos percibirán un importe garantizado equivalente al 60% del salario neto del trabajador, que percibió en febrero, por todo concepto, mensual, normal y habitual. Este valor incluye el valor de la vianda que se liquidará por separado y mantendrá los efectos dispuestos por la Ley 26.176 y. resoluciones complementarias de la cartera laboral
Hay que aclarar que la vianda mantendrá su carácter no remunerativo.
BENEFICIOS Y PAZ SOCIAL
Otro de los puntos del acuerdo establece que en el caso que los trabajadores perciban por parte de Nación (a través de algunas de sus entidades), alguno de los beneficios previstos en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción, las empresas quedarán exclusivamente obligadas a abonar la diferencia que permita alcanzar el importe comprometido: el 60% de los salarios de los trabajadores.
También determina que los operarios que durante el mes calendario cumplan tareas efectivas algunos días y otros días se encuentren suspendidos, tendrán derecho a percibir el salario habitual proporcional a los días trabajados y su correspondiente descanso semanal o de diagrama y la Asignación 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo proporcional por los restantes días, más una vianda.
Además, los trabajadores que no están suspendidos por fuerza mayor y a quienes sea posible asignarles tareas efectivas, se acuerda que sus jornadas de trabajo podrán ser reorganizadas, con acuerdo de partes. La reorganización podrá consistir en la asignación de una jornada a tiempo parcial o de una jornada que sea menor a 48 horas semanales.
Los gremios también acordaron que mantendrán reuniones periódicas para monitorear lo convenido.