El acuerdo para mantener el horario corrido de trabajo en el ámbito comercial se mantendrá hasta fin de año y el mismo establece que dentro del mismo el trabajador tendrá derecho a un refrigerio que irá de 15 minutos a una hora, como establece el convenio colectivo. El costo del mismo corre por cuenta del trabajador.

“La charla fue muy productiva y lo acordamos con los empresarios. La pandemia nos trajo esta oportunidad”, señaló el dirigente del Centro Empleados de Comercio, Matías Silva.

Añadió que trabajar en horario corrido ya les trajo ventajas a “tiendas de venta de indumentaria y en general a todos los que hacían horario cortado que dicen que ahora viene gente a comprar para no andar tan tarde”.

En cuanto a las ventajas para los trabajadores, Silva sostuvo en FM Del mar que “el tema del colectivo es clave para los trabajadores, que en vez de pagar cuatro pasajes pagan dos; o la niñera que se ahorran”.

En principio el acuerdo de mantener horario corrido con tope de las 19 en general y de las 20 en supermercados, seguirá hasta diciembre y luego se hará un análisis para determinar cómo siguen.

SIETE CONTAGIOS

Por otra parte, Silva se refirió a la situación del sector con respecto a la pandemia, especificando que “hubo varios casos positivos. Tuvimos un nuevo caso de un trabajador que estuvo en ese gimnasio clandestino y llegamos a siete en supermercados. Esa es la situación y seguimos de cerca los casos. La concientización nos preocupa por la falta de cuidados. Les exigimos a las empresas pero algunos trabajadores no toman conciencia. Les dijimos que hasta son pasibles de sanciones por no usar máscaras”.

Aclaró finalmente que “los contagios no se han dado dentro del ámbito laboral y no podemos controlar con quiénes se juntan fuera del trabajo”.