El diputado provincial del Frente para la Victoria, Juan Luis Ale, presentó, en la última sesión de la Legislatura, un proyecto por el que busca modificar el régimen de presentismo de la policía del Chubut, de manera tal de incorporarlo dentro del articulado de la ley específica, sin depender del “arbitrio del gobierno de turno”.
La iniciativa del ex jefe de policía de Chubut busca retomar el camino que, para la aplicación del presentismo se seguía sobre la base a la ley que se modificó por un decreto del año 2010, por el cual se estableció que el adicional, solo no se vería afectado, en caso de licencia anual reglamentaria y de licencia por maternidad.
Para Ale ese decreto es “claramente discriminatorio” ya que el resto de los empleados de la Administración continúa percibiendo el aludido adicional ante la concurrencia de diversos tipos de licencias, mientras que al policía, ante las mismas circunstancias (a excepción de la licencia anual o por maternidad), no se le abona el presentismo.
En la fundamentación, el diputado advierte que el mecanismo actual de aplicación de ese adicional “violenta el principio de igualdad y es flagrantemente inicuo” y advierte que los agentes pueden dejar de cobrar el presentismo si sufren un accidente en un acto de servicio, o por ausentarse por enfermedad por un día, o si se le fallece el cónyuge.
“Presuntas simulaciones, exageración en el número de días de licencia por enfermedad u otras cuestiones deberán ser controladas e investigadas, pero jamás perjudicar a la mayoría. No es de esa forma como se debe intentar mejorar la concurrencia al servicio”, aseveró.
17% Y SIN AFECTACIONES
La propuesta es modificar la instrumentación actual, de manera tal de fijar el adicional, no bonificable por presentismo, para el “personal policial de todas las agrupaciones y los cadetes de policía en un 17%, que se calculará sobre el sueldo básico correspondiente a la jerarquía de revista y será disminuido en función de los días de ausencia mensuales en que incurra el agente”.
El adicional no se verá afectado, se aclara, cuando el agente goce de licencias por las siguientes causales: Anual por vacaciones. Maternidad. Matrimonio del agente. Fallecimiento de familiar en primer grado de consanguinidad. Fallecimiento del cónyuge. Citación judicial documentada. Accidente de trabajo. Asistencia a cursos de capacitación relacionados con la función que desempeña, debidamente autorizada y/o comisiones de servicios, entre otras.