Se avanza en la generación de propuestas para resolver la situación de empleabilidad de los becarios, que piden una actualización salarial superior a la otorgada por el Ejecutivo que elevó su remuneración de 1.500 a 3.000 pesos, y el pase a planta.

Hoy al mediodía, se volvió a proponer la concreción de una mesa de trabajo, protagonizada por el titular del área de Gobierno y los representantes de los becarios, en la que se informaron las medidas que se están llevando a cabo para definir el pase a contrato de estos últimos, a partir del próximo semestre.

"Por decisión del intendente, la prioridad es regularizar al personal municipal y en ese marco, atender al sector más vulnerable de nuestros trabajadores: los becarios que se desempeñan en las distintas secretarías", subrayó Naumann.

En ese orden, el funcionario manifestó que "la medida inicial que adoptamos como método paliativo a esta situación fue un incremento de $1500 para todos los casos, que ya fue percibido con el pago correspondiente al mes de marzo. No obstante –continuó- como nos proponemos mejorar realmente las condiciones de trabajo, estamos efectuando un relevamiento de las funciones, años de antigüedad y recarga horaria semanal de cada uno de los becados".

Sobre esto último, especificó que "conocer la situación real del personal nos permitirá resolver, a la brevedad, aquellos casos que datan de hace muchos años y, así, paulatinamente". En ese sentido, agregó que "entendemos la situación de todos, pero lo justo será priorizar a aquellos con más tiempo de servicio".