Halliburton y Pecom mantienen un programa de retiros voluntarios para sus trabajadores. Además, la primera informó que pagará los salarios en dos cuotas. San Antonio Internacional se atrasó en el pago de sueldos y Weatherford anunció la “suspensión de tiempo completo” de parte de su personal.

La tregua que imperaba entre gremios y cámaras petroleras se pone a prueba una vez más. Es que a pocos días de llegar a un acuerdo para abonar el 60% de los salarios de los trabajadores suspendidos, las integrantes de la CEOPE (Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales) anunciaron la falta de fondos para afrontarlos y un plan de retiros voluntarios para minimizar las pérdidas.

Halliburton y Pecom, por ejemplo, mantienen un programa de retiros para sus trabajadores, sumado a que la primera compañía informó que pagará los salarios en dos cuotas. En tanto, Weatherford comunicó la “suspensión de tiempo completo” de parte de su personal.

La primera empresa de servicios petroleros que empezó con el plan de retiros voluntarios fue Schlumberger. El año pasado inició un plan de restructuración de la compañía que contemplaba los mismos para marzo y abril.

La propuesta implicaba el pago de la indemnización que corresponde por ley, más una bonificación adicional del 100% sobre el monto correspondiente a la indemnización por antigüedad.

Pecom también apeló a la misma estrategia. El “Programa de Retiro Voluntario” está dirigido a colaboradores fuera de convenio, jerárquicos y UECARA” de todas las operaciones de Argentina con vigencia hasta el 31 de mayo.

La oferta consta en abonar un mes de sueldo bruto sin tope por año de servicio, con un adicional del 70% sobre dicho monto, más el pago del preaviso, aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas e integración de mes. Adicionalmente, se reconocerá la cobertura de la obra social, manteniendo el plan vigente por seis meses.

En tanto, San Antonio Internacional (SAI) tiene sus propios problemas. La empresa ya les comunicó a sus empleados que tiene problemas para pagar los sueldos y aseguró que “confía” hacerlo la próxima semana.

“Desde el 20 de marzo tenemos solamente unos pocos equipos de pulling operando y la actividad de servicios especiales es prácticamente nula. Ante esta situación nuestra disponibilidad de fondos se ve seriamente restringida”, comunicaron desde la compañía.

PROBLEMAS DE PAGO Y SUSPENSION

Halliburton es otra de las compañías que tienen problemas en el pago de los salarios. La empresa envió un mail a todos sus empleados informando que el pago de los haberes de abril se realizará en cuotas. La primera se abonó el 30 de abril pero la otra parte no tiene fecha estimada.

“Esto es debido a la reducción pronunciada en nuestra facturación durante los meses de marzo y abril de 2020 causada por la pandemia COVID-19 y el valor internacional del barril del petróleo”, argumentaron.

Por su parte, Weatherford decidió suspender a sus empleados por tiempo completo por “un motivo de fuerza mayor”. Sin embargo, la compañía advirtió que podría volver a convocar a sus trabajadores a prestar tareas normales y habituales, una vez que reciba una comunicación con un plazo de 24 de horas de anticipación.

“Protéjase a sí mismo y a su familia, informándose y tomando las precauciones adecuadas”, comunicó la empresa.

Estas decisiones generaron el repudio de los petroleros y del intendente Juan Pablo Luque por considerar que “es irresponsable” este tipo de acciones a pocos días de cerrar un acuerdo que, entre otras premisas, aseguraba la paz social en la industria hidrocarburífera.