Jueza Estefanía: "estamos analizando diversas acciones"
La presidenta de la Asociación de Jueces y Magistrados de Chubut cuestionó la ley sancionada en Chubut que congela aumentos por seis meses en el Poder Judicial.

“Apelan a la Ley de Emergencia pero justamente ésta deja afuera la cuestión salarial; es contrario a la propia ley que sancionaron a principios de año y ahora invocan”, sostuvo este lunes la titular de la Asociación de Jueces y Magistrados de Chubut, Carina Estefanía.

Dijo que en estos momentos realizan consultas con constitucionalistas y referentes de cortes internacionales, sin descartar ninguna acción. “Estamos analizando diversas acciones”, sostuvo la magistrada, quien resaltó no tener conocimiento previo del proyecto de ley al que “le dieron tratamiento express” en la sesión del jueves en la Legislatura.

“Fue su respuesta al acuerdo del viernes anterior que disponía un aumento del 10 por ciento en los salarios del Poder Judical. Así ajustan cualquier recomposición. Pero nuestra Constitución delegó la fijación de salarios en el Poder Judicial, así que hay un avasallamiento”, indicó Estefanía.

Asimismo, sostuvo en LaCienPuntoUno que la ley –vigente en principio por 180 días- “afecta también la garantía de la intangibilidad de los salarios en un contexto de inflación y atraso salarial de dos meses y medio. El panorama más certero es que cobraremos a fin de año 10 salarios de los 13 a los que tenemos derecho”.

Acotó que “es evidente la molestia con el Poder Judicial, inexplicable según mi punto de vista. No pueden avasallar nuestras facultades, sino convocar al diálogo, lo cual no ocurre desde hace bastante tiempo”.

Estefanía concluyó resaltando que “no es cierto que los sueldos en Chubut no hayan sido ajustados. Algunos, como los bancarios y Luz y Fuerza, tienen su fórmula de recomposición. Es absolutamente demagógico decir que el Poder Judicial de Chubut es el único que va a recomponer sus salarios. Además, estamos hablando de un 10 por ciento cuando la inflación es del 30 y nos deben otro 30 por ciento en salarios”.