Caleta Olivia (agencia)
La asamblea se extendió hasta cerca de las 22 del martes en el Complejo Deportivo Municipal, marco en el que el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Caleta Olivia (SOEMCO), Julián Carrizo, realizó un extenso discurso a través del cual valoró la lucha de los trabajadores municipales y agradeció a la comunidad el apoyo. Al mismo tiempo que pidió disculpas a los vecinos de Cañadón Seco por el corte de ruta que los afectó.
Seguidamente leyó el acta acuerdo que establece el detalle de la pauta salarial; el seguro de vida ART; la deuda con el gremio y los pasos a seguir en el pago; aumento de asignaciones familiares; recategorizaciones y llamados a concurso, entre otros beneficios.
Allí se aclaró que hoy volverán a sus puestos de trabajo, tras entregar ayer cada sector con acta de constatación verificada por una autoridad. Luego de que fuera aprobada la moción, hubo festejos, risas, llantos y múltiples abrazos.
Fueron 62 días de conflicto, después del primer paro por 24 horas, al que siguieron otros por mayores períodos, hasta llegar al 9 de mayo cuando se inició la medida de fuerza por tiempo indeterminado.
Cabe mencionar que la medida de fuerza, que se endureció el sábado con el corte de la ruta Provincial 12, afectó en mayor medida la recolección de basura que el Ejecutivo municipal debió afrontar con la colaboración de trabajadores de cooperativas que se encargaron de esas tareas, además de los vecinos de Cañadón Seco que estuvieron presos del piquete durante poco más de tres días.
LOS COMPROMISOS
En conclusión, se les otorgará una serie de aumentos escalonados hasta marzo de 2015, que representarán básicamente un 52% de incremento a los salarios.
Paralelamente, se aprobaron otros puntos importantes como la ART (en un plazo de diez días) y las recategorizaciones. También se prevé la creación de una comisión paritaria prevista en la legislación vigente para crear un convenio colectivo de trabajo, la que deberá analizar y elevar un proyecto de ordenanza en un plazo no mayor a 180 días.
También se contempla el llamado a concursos y recategorizaciones para cobertura de cargos como director general y jefes de departamento, división y sección.
Las partes acordaron además constituir una comisión de seguimiento en un plazo no mayor a cinco días, integrada por dos representantes del SOEMCO, dos del Ejecutivo y uno de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, que deberá velar por la refacción de edificios y reparación de vehículos. En lo que respecta a la entrega de indumentaria, la misma será otorgada en un plazo no mayor a 90 días.
Finalmente, se estableció que el Ejecutivo abonará todos los descuentos del mes de mayo en tiempo y forma y que además se incrementan las asignaciones familiares en un 33,33% a partir del 1 de noviembre de 2014, sumado al 100% que se otorgó en marzo.