YPF “asegura el salario de mayo” a camioneros, UOCRA y jerárquicos

A través de un comunicado de prensa emitido desde la operadora YPF se dio a conocer ayer que, a través de las contratistas de esta firma petrolera, “se ha decidido abonar íntegramente los salarios correspondientes al mes de mayo de los trabajadores pertenecientes a los gremios de Camioneros, UOCRA y Petroleros Jerárquicos, a fin de evitar perjudicarlos por cuanto los mismos se han mantenido ajenos a las medidas de fuerza llevadas adelante por algunos dirigentes del Sindicato Petrolero y Gas Privado de Santa Cruz durante 33 días”.

Caleta Olivia (agencia)
En el texto, la compañía hidrocarburífera enuncia que llevó adelante acciones legales ante la justicia y las autoridades provinciales y nacionales por “los hechos delictivos que vienen protagonizando grupos de personas lideradas por el secretario general del gremio petrolero santacruceño” (Héctor Segovia), que mencionaron “han generado la paralización de la actividad en Las Heras, Cañadón Seco, Pico Truncado y Los Perales”.
YPF detalló además que por esta situación de conflicto, se ven perjudicados varios actores de esta tarea, al tiempo que se señaló que “se encuentran paralizados más de 5.870 pozos, de productores e inyectores, con una merma de producción acumulada de más de 300 mil metros cúbicos de petróleo”, en tanto que la afectación a nivel laboral alcanza a más de 6.000 operarios en toda la zona de explotación hidrocarburífera.
En el comunicado de prensa, la empresa indicó que la justicia “ordenó el desalojo compulsivo de la planta con fecha 1 de mayo, con la debida notificación a la Policía Provincial, aunque hasta el momento la medida no se materializó”.
Cabe señalar que los hechos se originaron el pasado 28 de abril con la “toma violenta” de la Planta Separadora de Pico Truncado, lo que fue seguido, según la empresa, por “la ocupación de otras instalaciones y una serie de amenazas y ataques a empleados, además de cortes de ruta, sabotajes a instalaciones, severos daños medioambientales, y roturas y daños en vehículos y equipos”.
Finalmente YPF recalcó que “no existe ningún conflicto laboral que involucre de manera directa a la compañía, por lo que se ha desnaturalizado el ejercicio del derecho de huelga, habiéndose violado derechos como los de trabajar y circular libremente que están garantizados por la Constitución Nacional”.

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