Así lo indica el Mapa de la Discriminación de Chubut, un estudio realizado en conjunto entre el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), instituciones que durante dos años investigaron el fenómeno, dándole continuidad a una política nacional, a través de un convenio que se implementó junto a otras 26 universidades del país.

El viernes, en el aula 204 de la sede Comodoro Rivadavia de la Universidad, se dio a conocer el informe final del trabajo. Está publicado en formato de libro y se podrá leer en bibliotecas y otras instituciones, también con la posibilidad de descargarlo directamente desde el sitio web del INADI, como un objeto de consulta y antecedentes para la posible elaboración de programas, políticas y otras estrategias que permitan disminuir este fenómeno que preocupa.

Los datos que arrojó esta investigación, realizada sobre una base de 400 encuestados, son duros. Indican que el 70 por ciento de quienes respondieron el cuestionario experimentaron en algún momento discriminación: un 32% la presenció, un 12% la sufrió y un 26% pasó por ambas situaciones.

El porcentaje supera la media nacional en un 5%. El principal factor de ataque es ser inmigrante, variable que alcanzó un 40% de las respuestas del total de los encuestados en Chubut. A nivel nacional, mientras tanto, el nivel socioeconómico suele ser el factor preponderante de segregación y la inmigración se ubica en segundo lugar.

Según indica el estudio, la xenofobia se da principalmente en el ámbito laboral, donde a la vez son más discriminadas las mujeres. Sin embargo, también suele darse en otros ámbitos aunque en menor peso y casi no registra antecedentes en oficinas públicas, donde al igual que en el Poder Judicial la principal discriminación se percibe por el nivel socioeconómico, la ideología y la orientación sexual, algo que no aparece en otros ámbitos.

Lo cierto es que más allá de los datos en torno a la inmigración abundan diferentes prejuicios que deambulan en el imaginario social, esta vez se pudieron comprobar con números.

En Chubut, del total de encuestados un 36% consideró que en Argentina se debería limitar el ingreso a los inmigrantes, y un 42% que el argentino ve reducida su posibilidad de trabajo por la misma competencia que genera el extranjero, siendo el chileno el que representa mayores asociaciones negativas con un 36%, seguido de paraguayos y bolivianos con un 17%.

OTRAS FORMAS DE
SER DISCRIMINADO

En Chubut no sólo la migración conlleva discriminación. La pobreza y el sobrepeso u obesidad suelen ser otros factores que más la generan, tal como sucede a nivel nacional, según indica el Mapa. A esto hay que sumarle el ataque que sufren los pueblos originarios y las personas LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y personas Transgénero), parámetros que suelen ubicarse por encima de la media nacional en el caso de Chubut.

Del estudio realizado en esta provincia también se desprende que el 27% de los encuestados no emplearía a una persona que ha estado presa, mientras que el 24% cree que si su hijo fuera homosexual deberían llevarlo a un profesional de salud. De los encuestados, las personas de la franja etaria de entre 45 y 59 años son los que más adhieren a ese pensamiento.

Paradójicamente la problemática no discrimina ámbitos. Según el informe en el ámbito educativo la problemática apunta al nivel socioeconómico, aspecto físico y color de piel; y en la vía pública afecta a las personas que conviven con alguna discapacidad, quienes se perciben como el grupo más discriminado con un porcentaje del 80%.

¿Pero cuáles son las causas que llevan a este fenómeno? Según 70 de cada 100 encuestados, la discriminación tiene relación con la educación, mientras que 52 de cada 100 considera que tiene que ver con una violación de los Derechos Humanos.

Esto último llamó la atención del equipo de trabajo del INADI, ya que consideran que a comparación de otras provincias en Chubut "hay una valoración altísima de los derechos humanos", quizás por ser una sociedad crítica, tal como expuso el viernes Daniel Radduso, integrante del equipo del INADI que trabajo en la temática.

"(Chubut) es un caso particular para nosotros, merece una atención específica, es una ciudadanía muy crítica con su propia relación con la discriminación porque la distancia entre la percepción de la 'discriminación mucho bastante' de la provincia del Chubut con lo que pasa a nivel nacional es poca la diferencia. Nos parece que hay algo para seguir evaluando", consideró.

Esa conciencia crítica que menciona Raddusso tiene excepciones, ya que según el informe, en Chubut la franja etaria de entre 60 y 74 años considera que es mínima la discriminación en Argentina, tal como indican la tendencia de encuestados a nivel nacional.

A contrapartida, los jóvenes y adultos de entre 18 y 44 jóvenes son los que más manifiestan haber experimentado situaciones de discriminación, principalmente mujeres de sectores populares en un 77%.

Lo cierto es que más allá de la percepción etaria hay un dato aún más preocupante: el 70 por ciento de quienes fueron discriminados no hizo nada cuando sufrió el ataque. Es decir que no se retiró del lugar, no habló con la persona, no la insultó, ni la denunció ante la policía o el INADI.

Por esa razón, los especialistas creen que el informe será fundamental para poder generar conciencia sobre esa problemática a través de programas y políticas, y romper ciertos prejuicios que ayuden a evolucionar sobre el tema, tal como señaló Sonia Ivanoff, coordinadora de los equipos de trabajo.

"Creo que este es un buen insumo para poder trabajar y empezar a desterrar ciertas prácticas sociales, que si bien hay una legislación de avanzada de mucho reconocimiento de sujeto de derecho hacia la matriz cultural y social, siguen subyaciendo algunos modelos que no responden a prácticas inclusivas y de reconocimiento de derechos humanos", consideró. Y lamentó que esta multicultural provincia se destaque por la discriminación vinculada al lugar de origen.