Docentes universitarios analizan oferta salarial del 41% para 2022
El Estado nacional ofreció abonar ese incremento en cuatro tramos a partir de los haberes de marzo. La CONADU Histórica, federación gremial que integran los docentes de la UNPSJB resolverá el lunes si aceptará o rechazará la propuesta. Las partes volverán a sesionar el martes en paritarias.

Los gremios docentes universitarios de todo el país analizan si aceptarán la oferta salarial que durante la última semana realizó en paritarias el Estado nacional. En el caso de la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (ADU), integra la Confederación Nacional de Docentes Universitarios línea Histórica (CONADU Histórica), entidad que el lunes resolverá si acepta la propuesta del Gobierno a partir de los mandatos de sus asociaciones agremiadas. En el caso de ADU, sus afiliados se reunieron el último viernes para evaluarla.

La última reunión paritaria se celebró el miércoles. En esa mesa de negociación salarial con la docencia de las Universidades Nacionales, el Ministerio de Educación formuló una primera oferta salarial que fue considerada insuficiente por el conjunto de las federaciones presentes. Ante ello se realizó un cuarto intermedio propuesto por el Gobierno, tras el cual reformularon la propuesta inicial, según el siguiente detalle de incrementos:

- Cláusula de revisión y cierre de la paritaria 2021: 3% en marzo

- Oferta paritaria 2022: 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto, 10% en septiembre. Todo sobre el salario consolidado en marzo.

- Cláusula de monitoreo permanente, reunión de revisión y reapertura de la paritaria en septiembre 2022.

En concreto, el Gobierno nacional llevó a la mesa de negociación una propuesta que consta en sumar a los salarios de marzo un 3% al 50% que se había alcanzado en febrero para cerrar en un 53% la paritaria 2021.

A ese número final de 2021, hay que sumarle un 41% a cobrar en cuatro cuotas como parte de la paritaria 2022: 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto y 10% en septiembre, cuando además se revisaría y se reabriría la paritaria.

Además, se mantienen los programas de jerarquización, docentes ad honorem y contratados/as. Asimismo, se continuará con el pago del FONID para niveles preuniversitarios que pasa de $2830 a $3907 a partir del primero de marzo (38% de incremento). En tanto que la garantía salarial aumenta de $49383 a $61728 para las dedicaciones semiexclusivas, de $24691 a $30864 para las simples y de $98765 a $123456 para las dedicaciones exclusivas.