Este lunes habrá una audiencia entre el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y las autoridades del Colegio Cervantes de Comodoro Rivadavia. Los representantes gremiales reclaman equidad de sueldos de los trabajadores. Según marca la ley, los docentes de gestión privada deben cobrar lo mismo que sus colegas estatales. Así lo aseguró Darío Dodig, dirigente de SADOP.
En diálogo con El Patagónico, explicó que se escuchará a las autoridades del Colegio Cervantes y se transmitirá la propuesta a los trabajadores para decidir qué medida se realizará.
La situación refleja el reclamo que se vive en todas las entidades privadas de Chubut. “Siempre sucede que en el sector privado cuando pregunta por su sueldo o reclama por sus derechos es despedido”, denunció el dirigente gremial.
Este panorama se acentúa en los jardines de infantes privados. “En los establecimientos de nivel inicial es donde más se multiplican estas situaciones. Hay una situación de precariedad laboral muy grande y donde no se respeta el principio de equiparación de salarios”, afirmó el sindicalista.
“Lo que sucede es que las autoridades de estas instituciones tratan de jugar con las palabras y se escudan con que el (salario) básico es el mismo o superior que el salario estatal, pero en realidad el sueldo en mano termina siendo un 60% menor que el de un docente estatal”, indicó.
El ejemplo que citó Dodig es que un docente que trabaja en el Estado sin antigüedad está cobrando alrededor de 67 mil pesos de sueldo de bolsillo y un docente privado de nivel inicial no llega a los 40 mil pesos. “Hay una diferencia importante”, subrayó.
“Cumplen cuatro horas de trabajo y uno cobra 67 mil pesos y el otro, cobra 40 mil pesos. Es una diferencia muy importante. Muchas veces lo que termina pasando es que ni bien se consigue un puesto en la Provincia, los docentes se terminan yendo del sector privado. Esto sucede más en los jardines privados porque en los otros niveles no se ve esta situación”, aseguró.