La recomposición salarial se dará en cuatro tramos: 8% en mayo, el mismo porcentaje en septiembre y en enero y febrero de 2022, con la posibilidad de ajustar por inflación en el año próximo.
José González, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Comodoro Rivadavia, consideró que “es muy costoso negociar un salario, más en estos momentos, de tanta incertidumbre” y en este contexto “conseguimos un acuerdo del 32 por ciento pagado en 4 cuotas de 8 mil pesos”.
Mientras que, en el mismo mes de enero, según González, habría “una cláusula de revisión para ver la inflación en este año y ahí se ajustara el salario, nuevamente. Y después, en marzo, nos volveremos a sentar”.
El acuerdo --correspondiente al período de abril 2021 a marzo 2022-- se dio sobre el vencimiento de la paritaria vigente, con el aval de las cámaras del sector CAC, CAME y UDECA. La recomposición llevaría el salario básico de $74.733, más los adicionales correspondientes, para marzo próximo.
“En marzo, estaríamos alrededor de los ochenta mil pesos como salario básico inicial” señaló, pero “falta el ajuste que, seguramente, lo tendríamos que hacer en enero por la inflación” indicó el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Comodoro a La Petrolera.
Ante este escenario consideró que “cuando discutimos, primero es ver que no hay tantos despidos, mantener la fuente del trabajo, después el salario. Tenemos que buscar una medida intermedia que nos sirva a todos”.