Los municipales tienen aumento y bono navideño

Antes del tratamiento de la modificación de la ordenanza de pirotecnia, los concejales aprobaron la ampliación presupuestaria de 22 millones de pesos, destinada al aumento salarial del 4% acordado en paritaria con los gremios municipales y el pago del bono navideño.

El bono navideño se aprobó por once votos positivos, más la abstención de Norma Contreras de Chubut Somos Todos, quien consideró que ese dinero debía destinarse a los ciudadanos afectados por el temporal y a la realización de obras para mitigar los daños que el mismo provocó en esta ciudad.

“Este año la ciudad se vio agravada por la tormenta y a ocho meses en ciertos aspectos estamos en un veremos. La ciudad sigue en condiciones precarias y como Estado municipal no pudimos o no quisimos asumir nuestra responsabilidad”, señaló.

La posición de Contreras, que a la hora de votar se confundió y en lugar de abstenerse lo hizo negativamente, algo que posteriormente fue salvado, corrió por parte del edil del FpV Mario Soto, quien destacó los” esfuerzos hechos por el municipio y su gente” para atender los daños del temporal.

“Tengo que reconocer la función municipal con ayuda constante para los vecinos, mientras la de Nación y de Provincia llega a cuentagotas. Pero una cosa no tiene que ver con otras. Este Estado municipal ordenado tiene la capacidad de tener paritarias abiertas permanentemente y hoy tenemos la posibilidad de cumplir con lo que se pactó, con ese 4% de aumento prometido.”, indicó.

Antes de promover la votación, del proyecto previamente fundamentado por Maximiliano Sampaoli (Fpv), Soto advirtió: “no hay dudas de que Comodoro ha pasado por uno de los momentos más graves de su historia. La gente afectada solo es atendida por el municipio. Aquellos que esperan las nuevas viviendas en los módulos ya tienen tierras asignadas por el municipio. Cuando se produjo esta catástrofe, los que salieron a ayudar fueron los trabajadores municipales”, completó.

El bono navideño aprobado es de 5500 pesos para la planta permanente, transitoria y contratados, y de 4.000 para los becados.

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