El nuevo convenio avalado por la Legislatura extiende la concesión de los yacimientos Pampa del Castillo y La Guitarra a Sipetrol hasta noviembre de 2026. Y le otorga una participación a Petrominera S.E. del 12% dentro de esa explotación, que se incrementará otro 18% y llegará a un 30% en caso de que la petrolera estatal chilena hago uso de una prorroga adicional por otros 20 años.
En términos económicos, el acuerdo contiene un compromiso de actividad e inversiones en áreas hidrocarburíferas de Chubut, que plantea entre las obligaciones a aportar por Sipetrol el pago por única vez de un bono de reparación histórica por la suma total de cuatro millones de dólares, que será pagado en una cuota dentro de los diez días hábiles de entrada en vigencia del acuerdo.
En la misma línea de aportes, se suman otros cuatro puntos a la liquidación de regalías -que históricamente contemplaba doce-, a distribuirse en el esquema planteado por la propia Ley Provincial de Hidrocarburos, que determina que el 50% se distribuye entre los municipios de la cuenca de modo proporcional a la cantidad de habitantes, y la restante mitad aplicada en el mismo sistema de coparticipación interna para todos los municipios de la provincia.
INVERSIONES
En lo que a inversiones refiere, el anexo específico del acuerdo marca un compromiso para el primer plan trienal de efectuar erogaciones equivalentes a no menos de 4 millones de dólares en gastos e inversiones relacionadas con el cuidado y protección del medio ambiente, una cláusula que contempla lo vinculado a abandono de pozos, sistema pileta seca para la perforación, recolección y tratamiento de residuos, construcción y mantenimiento de repositorios de residuos y de recintos para colectores, monitoreos ambientales y estudios de impacto ambiental, entre otros puntos.
De impacto directo en el sostenimiento de la actividad y ampliación de los niveles de producción, el convenio fija para Sipetrol un plan de exploración para los tres primeros años que tiene por finalidad la incorporación de reservas, abriendo nuevos frentes de desarrollo. En ese contexto, se deberán efectuar operaciones de exploración por un monto de diez millones de dólares que consistirían en la perforación de dos pozos exploratorios/avanzada y la realización de dos workovers.
Se fija además un "Objetivo Gas" basado en la detección de niveles con ese contenido en la zona noroeste del bloque, con lo que se propone realizar workovers y ensayos con separador para evaluar el comportamiento productivo, determinar daño, permeabilidad y límites de reservorio y estimar volumetría (p/z) además de evaluar el potencial de gas.
En caso de obtener resultados positivos se abrirían nuevos frentes de investigación dando lugar a la planificación de perforación de pozos de avanzada a mediano plazo y posteriormente nuevos pozos de desarrollo.
En el caso del petróleo, también en la zona norte del bloque se plantea realizar workovers con el propósito de evaluar el comportamiento productivo de niveles que no han tenido resultados conclusivos. Ante resultados positivos se planificaría la perforación de pozos de avanzada en el mediano plazoy consecuentemente nuevos pozos de desarrollo.
GARANTIA Y APORTES SINDICALES
Sobre los niveles de inversión planteados, y en función de la actual coyuntura sobre el precio internacional del crudo, el acuerdo incluye una cláusula que dispone que los compromisos establecidos en el plan trienal, estarán sujetos a la condición de que el Ingreso Neto Promedio por barril percibido por la concesionaria por la venta del petróleo crudo producido en el área supere la suma de 45 dólares.
El nuevo acuerdo con Sipetrol también fija la contribución especial para los sindicatos de Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos, que recibirán el aporte mensual equivalente al 0,25% de los ingresos de la petrolera en la provincia. Se trata de un monto a dividir porcentualmente entre ambos gremios.
El aporte persistirá mientras se extienda la concesión y también la prórroga en caso de aplicarse, y los gremios deberán afectarlo a planes de formación, capacitación y entrenamiento para una mayor profesionalización, innovación, eficiencia y competitividad del sector, destinándolos a los trabajadores que representan.
Además, la operadora deberá otorgar 20 becas de estudio cada cinco años. La población objetivo de este beneficio son los técnicos, profesionales y estudiantes universitarios calificados de la provincia y se determina que la preparación deberá efectuarse en universidades que funcionen en el territorio chubutense, a través de cursos de ingeniería de petróleo, geología, geofísica u otras disciplinas afines a la industria hidrocarburífera.