Gaspar busca tener una relación fluida con los gremios

Los candidatos municipales de Cambiemos mantuvieron un encuentro con integrantes de la Asociación de Personal Jerárquico Municipal, con el fin de llevar la propuesta de gobierno que pretenden implementar a partir del 10 de diciembre.
Encabezados por el candidato a intendente de Cambiemos, José Gaspar, los integrantes de la lista 503 participaron así de un encuentro con la Asociación de Personal Jerárquico Municipal a quienes interiorizaron sobre la propuesta que lleva adelante el frente electoral.
En este contexto, Gaspar señaló que era necesario estar abierto al diálogo con los gremios y más aún con los que son de índole municipal dado que trabajan para el bienestar de la comunidad desde sus distintas áreas. "Quiero tener una relación fluida con los gremios porque es la mejor manera de tomar decisiones consensuadas", sostuvo el candidato.
Asimismo, reiteró la necesidad de generar cambios dentro del municipio. "Es necesario transformar la Subsecretaría de Salud en Secretaría para que pueda contar con un presupuesto propio y que no continúe dependiendo de la Secretaría de Desarrollo Humano más aún para llevar adelante la propuesta de funcionamiento de periféricos las 24 horas para atender a las urgencias de la comunidad dentro del mismo barrio", subrayó.
Durante el encuentro, el aspirante a jefe comunal escuchó los planteos realizados por los miembros de la APJ y destacó que existía la posibilidad de crear la Secretaría de Recursos Humanos dada la complejidad del tema en el Siglo XXI así como expuso la necesidad de jerarquizar el municipio para dar resoluciones más rápidas a la comunidad.
Puntualizó que cada secretario debería mantener encuentros una vez por semana al menos con su personal y principalmente con sus directores para poder abordar las distintas problemáticas y planteos que puedan surgir y tener respuestas de manera más sencilla.
Mientras, el secretario gremial de la APJ, Roberto Astete, subrayó que es muy positivo poder intercambiar ideas con los candidatos a la intendencia y analizó que entre los temas principales el paritario y la preponderancia del área de Recursos Humanos fueron los que se destacaron.

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