El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es un salario adicional que perciben los trabajadores y que se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre.
Según la ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado ese dinero extra son antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre. Lo cierto es que estas fechas pueden retrasarse hasta cuatro días hábiles.
¿CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO?
La Ley de Contrato de Trabajo estableció que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.
EJEMPLO DEL CÁLCULO:
Junio: $35.000
Julio: $35.000
Agosto: $35.200
Septiembre: $36.000
Octubre: $35.000
Noviembre: $35.000
Si tomamos en cuenta los números anteriores, la mayor remuneración del segundo semestre fue en septiembre. Entonces para calcular el aguinaldo de diciembre de 2019 hay que dividir la cifra entre 2, lo cual da un resultado de $18.000. En este caso, 18.000 pesos es el aguinaldo del trabajador para el primer semestre.