Riesgos del trabajo: avanza la labor de la Mesa Cuatripartita

El Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, que conduce José Llugdar, continúa impulsando las actividades vinculadas con la elaboración del Manual de Buenas Prácticas en la Industria Petrolera, en su capítulo referido a las radiaciones ionizantes. La reunión contó con la presencia en la región de referentes de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Bernabé Araujo, vocal del gremio petrolero jerárquico, destacó: “con este manual, siempre estamos en proceso de trabajo porque hay mucho para seguir haciendo y dando un cierre a lo que venimos haciendo desde hace casi dos años y dentro de poco vamos a tener estas recomendaciones como parte de lo que se va a seguir trabajando”.

En ese marco, agradeció a los integrantes de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo: “les decimos que vengan acá, que es donde hacemos la tarea y ellos vinieron y vieron; y de ahí hacemos recomendaciones que incluyen charlas de sensibilización con respecto a los temas de cuidados de los Trabajadores que manipulan fuentes radiactivas, o que están expuestos a radiaciones ionizantes”, explicó.

“Estas charlas están en el marco del manual que está próximo a publicarse. Lo estamos haciendo en los yacimientos, donde los trabajadores realizan sus tareas; en Pan American, en Capsa. Puntualmente el miércoles estuvimos en Resero en una jornada donde participaron muchos Trabajadores, y siempre siguen surgiendo temas, lo que es muy interesante para avanzar en el cuidado de su salud”, mencionó Araujo

Y dijo en diálogo con la Secretaría de Actas, Prensa y Propaganda que conduce David Klappenbach, que es muy buena la aceptación también por parte de las empresas en el marco del trabajo de la Mesa Cuatripartita que incluye al Estado, las ART y los gremios “que siempre le pusimos el pecho al tema, llevándolo para adelante”.

“Este es un tema al que anteriormente no se le había dado este tratamiento desde la mirada del cuidado de la salud de los Trabajadores, por lo que está muy bien recibido de su parte y de todos quienes conforman la Mesa”, dijo sobre la iniciativa en la que si bien él es la cara visible de todo esto, remarcó que “no se hace porque yo lo impulse, sino porque hay un compromiso de toda la institución, muy fuerte en especial de nuestro secretario general (Llugdar) y de la Secretaría Adjunta con Luis Villegas, que nos dan la posibilidad de trabajar en este tema con el convencimiento de que tenemos muchas funciones y, dentro de ellas, está el cuidado de nuestros Trabajadores. Ese compromiso está fuertemente arraigado y lo tratamos con José, que siempre lo recalca y lo mantiene, lo mismo con Luis, por eso estamos permanentemente impulsando estos temas”.

“Esto lo impulsamos nosotros desde nuestro Sindicato y también nos acompaña el sindicato hermano de Petroleros Privados del Chubut. La participación es de todos los representantes de los trabajadores, que estamos llegando a cada uno de los Afiliados de ambos gremios y también han participado supervisores de las compañías, que a veces no están afiliados pero también están expuestos a este riesgo, por lo que nuestra mirada es más amplia, uno se preocupa por todos en general quiénes manipulan estas fuentes radiactivas”, determinó Araujo.

MARCO DE ACOMPAÑAMIENTO

Mariano Furlán, de la SRT, destacó que durante todas las actividades en Comodoro Rivadavia, les ha recibido siempre muy bien el Sindicato de Petroleros Jerárquicos, brindándoles espacios y medios para que todo esto sea posible, y se tiene también el apoyo en todos estos temas dado por las empresas y por los trabajadores que se acercaron, y por todos los equipos técnicos que participan de las actividades, por eso está muy agradecido.

Furlán arribó el miércoles a esa localidad chubutense, y remarcó que en principio las actividades que han desarrollado son muchas, pasando por los yacimientos y estando en algunas empresas; charlando con los responsables, todo con una apertura enorme sobre el tema, que es algo que siente y celebra, el que se esté construyendo conocimiento colectivamente.

“La Superintendencia articula en la mesa con Javier Gatti, que es quien lleva adelante la coordinación conjuntamente con todos los integrantes, para que esto se fortalezca cada vez más y entendiendo que nadie tiene el saber absolutamente certificado, sino que como surgió este Manual a partir de la consulta de los Trabajadores, se le dio forma en la parte normativa participando personas que tienen mucho conocimiento sobre el tema, que también aportaron enorme cantidad de datos”, se explayó.

Y añadió que las capacitaciones en principio fueron para con los trabajadores, con los supervisores. “Se dieron todas en el marco del diálogo y no fueron clases magistrales ni nada parecido, ni espacios de docencia plenos, sino conversaciones, intercambio de datos y a medida que las charlas de cada jornada fueron aportando sus datos, esto fue nutriendo a su vez el Manual, que es de alguna manera el camino que vamos recorriendo en esta construcción de conocimiento”, enfatizó Furlán.

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