"Estamos realmente cansados de tantos incumplimientos. Más allá de las medidas siempre tuvimos voluntad de diálogo y así quedó demostrado pero las autoridades de Trabajo, y del Gobierno de Chubut, nunca cumplieron con los compromisos", indicó Ovando.
El pago del fondo estímulo, que fue creado con la finalidad de incentivar el esfuerzo de todos los trabajadores de ese sector, con carácter de bonificación especial, tuvo un incremento importante el año pasado después de un intenso plan de lucha de los trabajadores del sector. Sin embargo a mediados del primer cuatrimestre el monto disminuyó.
Según indicó Ovando el argumento del Gobierno era que la recaudación del Fondo 1 x mil al que aportan todas las empresas con trabajadores en regla había disminuido. Los trabajadores nunca estuvieron de acuerdo con esta versión y reclamaron que se pague conforme se venía haciendo. Así comenzaron un plan de lucha que afectó el funcionamiento de la delegación local, ubicada en Canadá y Olavarría en reiteradas oportunidades.
En el conflicto intervinieron a favor del personal el viceintendente Carlos Linares, y dirigentes de diferentes sindicatos. Sin embargo, la situación no se ha modificado.
Ovando indicó que tomó la decisión de encadenarse porque "no tengo nada que perder, soy representante de los trabajadores, y paciencia tuvimos de sobra. Caiga quien caiga tienen que escuchar a los trabajadores".
A LA DEUDA DEL FONDO ESTIMULO SE SUMA EL INCENTIVO DE JUNIO
El Fondo Estímulo adeudado representa una suma que ronda los tres mil pesos para cada trabajador de la delegación local un organismo compuesto por 28 empleados del estado. A este reclamo se suma, según explicó Natalia López, una de las trabajadoras a El Patagónico “la deuda del incentivo correspondiente al mes de junio, un haber denegado que ya debería haber sido depositado”. Entre las dos deudas contraídas por el Ministerio de Trabajo, la suma total alcanzaría los 10 mil pesos.
Pasado el plazo del día 21 para conseguir respuestas, además de la medida adoptada por el delegado de los trabajadores, advierten que retomarían las medidas de fuerza en caso de que no haya respuestas del ministro Federico Ruffa, respecto a quien exigen su llegada a Comodoro, dado que hasta el momento el conflicto fue atendido por el secretario Dardo Vega.
SOBRE LOS FONDOS
Los trabajadores afirman que "el sueldo promedio de un empleado público de esta delegación oscila entre los siete mil pesos" y en esta ciudad "se recaudan 11 millones en concepto de la tasa cuestionada, por lo cual somos ente recaudador, de dicho monto el 90 por ciento es recaudado en esta delegación, donde se encuentra la mayor masa empresarial de la provincia".
De lo recaudado, aseguraron que el porcentaje del 20 por ciento es destinado al pago de los trabajadores "por lo cual distribuyen en concepto de fondo estímulo la suma aproximada entre pesos tres mil y cinco mil, según nuestro empleador la recaudación mensual varía y es aquí el punto de controversia".
Por eso es que también reclaman una diferenciación y/o zonificación debido al alto costo de vida de esta ciudad ante la actividad petrolera.
Los empleados de la delegación de Trabajo de Comodoro Rivadavia entienden que el
concepto del 80 por ciento restante "se destina a subsidiar a diferentes empresas y actividades con falencias económicas, pesca, proyecto de empleo, colaboración para campañas políticas que nada tiene que ver con nuestra actividad", plantearon.
