Una empleada judicial sumó 80 inasistencias en seis meses

Los tres jueces laborales de Trelew pidieron una sanción y el Superior Tribunal la aplicó de manera preventiva.

El sumario iniciado a una empleada judicial generó la movilización del miércoles del gremio de empleados judiciales (Sitrajuch).

Sin embargo, desde el Superior Tribunal se aclaró que a la agente en cuestión “se le ha aplicado una medida preventiva y en modo alguno, definitiva”.

El trámite fue iniciado a requerimiento los tres jueces laborales de Trelew, Paulo König, Adrián Duret y María José Castro Blanco, por entender que la empleada sumariada podría haber incurrido en faltas administrativas de carácter grave.

Los tres jueces advirtieron este proceder, presuntamente irregular, en hechos que se remontan a mucho antes que se declarara la pandemia por COVID 19.

El informe presentado por los magistrados indica que la mujer registra para el período agosto 2019/febrero 2020, un total de 80 inasistencias sobre 129 días laborales. Luego, entre abril y julio no registró ninguna asistencia en el reloj digital. Ya en el mes de agosto registra 10 inasistencias sobre 11 días hábiles al 18 de agosto inclusive.

Según publicó Jornada, los jueces laborales de Trelew también destacan que durante el mes de mayo la empleada sumariada se negó a cumplir tareas de guardia mínima a pesar del acuerdo suscripto entre el Sitrajuch y el Superior Tribunal de Justicia para garantizar el funcionamiento del servicio.

Con la información dispuesta, el Superior Tribunal de Justicia hizo lugar a la medida preventiva, aplicando el artículo 60 del Reglamento Interno General (RIG), que indica que “durante la sustanciación de un sumario, cuando se tratare de faltas que pudieran dar lugar a cesantía y exoneración, podrá suspenderse al agente sin goce de sueldo por el término de 45 días”.

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