Entre lo acordado se destaca el adelantamiento del pago de la gratificación extraordinaria no remunerativa equivalente al 18,5%.
Inicialmente la misma estaba pactada para febrero y marzo de 2023, pero ahora la primera cuota se abonará con los salarios de enero y la restante se mantendrá para marzo.
Además, se logró que las empresas otorguen un bono extraordinario no remunerativo de 100 mil pesos pagadero en dos cuotas iguales y consecutivas para los meses de diciembre 2022 y enero de 2023.
A ello se suma un incremento en el ítem por vianda complementaria no remunerativa que pasará de 32 mil pesos a 65 mil.