Ello sería en respuesta la solicitud de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa que tiene como interventor al ingeniero Thierry Decoud y el programa tendría similitud con el que se aplica en otras empresas y organismos públicos que dependen del Estado Nacional a fin de reducir los planteles de trabajadores.
El diario Tiempo Sur señala que de acuerdo a informes que circularon en las localidades de la Cuenca Carbonífera este plan establece condiciones claras para el personal que opte por la desvinculación voluntaria.
En ese sentido se destaca que la indemnización no podrá exceder más de un mes de sueldo por cada año de servicio efectivo en YCRT, calculándose sobre el haber mensual bruto.
Para facilitar la transición, se permite el pago del monto total convenido en hasta seis cuotas mensuales y consecutivas. Además, se recalca que solo se reconocerá la antigüedad efectivamente cumplida en YCRT para el cálculo del monto a abonar, excluyendo años de servicio en otros organismos o dependencias estatales.
Como medida adicional, se establece que el personal desvinculado en el marco de este plan no podrá ser reincorporado a YCRT durante un periodo de cinco años desde la finalización del pago total de la suma convenida.
Sin embargo, se garantiza que los trabajadores continuarán con la cobertura médica asistencial de la Obra Social Yacimientos Carboníferos (OSYC) durante la vigencia del acuerdo.