Con el pedido de la reapertura de las paritarias, los docentes las regionales Sur, Suroeste y Noroeste de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) cumplieron ayer una jornada de paro que según las estimaciones de ese sindicato tuvo una incidencia alta. Hay que recordar que la conducción provincial del gremio rechazó esas medidas de fuerza.
En contacto con El Patagónico, la secretaria general de la Regional Sur, Rosario Flecha, indicó que el porcentaje de adhesión fue de alrededor del 70% en los tres niveles educativos en Comodoro Rivadavia. Aunque les costó conseguir información del Gobierno del nivel secundario, los delegados aportaron su visión, señaló.
En la Regional Suroeste (Sarmiento) el acatamiento fue del 90% según informaron los referentes sindicales que viajaron hasta esa ciudad y los datos de la Noroeste (que incluye a localidades como El Hoyo y Lago Puelo) desde allí informaban de más del 90%.
Flecha contó que en el caso de Comodoro Rivadavia ayer hubo una asamblea en la sede de la calle Urquiza donde los docentes decidieron realizar otras medidas en lugar de paro durante la próxima semana. Será la realización de asambleas el martes 7 y miércoles 8, donde uno de los planteos a debatir será el no inicio de las clases después del receso de invierno.
En la asamblea reunión de ayer estuvieron presentes referentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), quienes también estarán con medidas esos mismos días, por lo que habrá unidad de reclamos relacionados con aumento salarial para el segundo semestre y contra el Impuesto a las Ganancias.
Consultada sobre el comunicado de la conducción provincial de ATECH a través de la Junta Ejecutiva donde plantean las negociaciones con el Ministerio de Educación por la reapertura de la paritaria, Flecha contestó que a los docentes de Comodoro Rivadavia les hubiera gustado escuchar esa postura antes del anuncio de las medidas.
Además, las tres regionales que fueron al paro cuestionaron a la conducción provincial de haber acordado un incremento salarial insuficiente. Otro planteo es que el ítem de zona patagónica sigue sin concretarse –elevarlo en zona sur al 80%-, pese a la existencia de un compromiso del Gobierno provincial desde fines de 2013.