EMPLEO
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Mujeres ganan hasta 13% menos que los hombres en cargos ejecutivos
En las empresas, las desigualdades entre hombres y mujeres siguen latentes y se observan en las compensaciones salariales y la distribución de los cargos más altos de la organización. En Argentina, los ejemplos coinciden con esta tendencia.Las más leídas de El Patagónico