Si bien el secretario general de Sindicato de Petroleros Privados Chubut, Jorge Avila reconoció ayer que las negociaciones paritarias que se desarrollan en Buenos Aires con las cámaras empresarias del sector estaban "complicadas", según pudo averiguar El Patagónico sería inminente la firma del acuerdo salarial.
La propuesta de una nueva suma puente, similar a la que cobraron en los últimos meses y por 90 días más un aumento del 28% habría sido bien recibida por el gremio petrolero.
Hay que recordar que los gremios petroleros del país debaten con las empresas el acceso a un incremento del 30%, considerando el impacto del Impuesto a las Ganancias en los haberes de los obreros del sector.
"El impuesto pegó muy fuerte en Comodoro con el aguinaldo. Son momentos difíciles, pero la obligación nuestra es hacer esto. Estamos discutiendo, no con resultados favorables todavía, pero cerca de ser entendidos con las posiciones que planteamos", dijo Avila en diálogo con Radio del Mar ayer.
El secretario general del sindicato petrolero sostuvo que las paritarias se desarrollan en un esquema complicado porque se viven "momentos difíciles para la industria, pero con confianza de encontrar una salida para los trabajadores petroleros".
Según Avila, las petroleras plantean que en el marco de la baja del precio del barril están haciendo esfuerzos no solo por no despedir trabajadores sino por cumplir con los convenios vigentes y sostener la negociación paritaria. "Para nosotros hay que poner las manos en el bolsillo todos, así como el Estado, también lo tienen que hacer las empresas".
Además el dirigente reconoció que acordar una suma puente para los próximos tres meses podría representar un paliativo temporal al Impuesto a las Ganancias, ya que se trataría de una suma exceptuada del gravamen. Sin embargo, insistió en la necesidad de que se pueda acordar un aumento que se refleje en el sueldo básico. "Tenemos que tener mucha precaución y mucho criterio. Pedimos con buena predisposición cerrar el salario de 2015, no congelarlo", insistió.