Ana Llanos -también candidata a diputada nacional por el Frente para la Victoria- pidió a los jóvenes que den cuenta de sus expectativas respecto de estas capacitaciones, ya que dijo que su pretensión es llevar al Congreso nacional nuevos proyectos destinados a jóvenes. De igual manera, les informó que "desde 2012 a la fecha ya hay 60 chicos que se insertaron en el mundo del trabajo luego de capacitarse a través de este programa".
La titular del Servicio de Empleo, Amelia Carrizo, agregó la importancia que reviste hacer "un curso de formación profesional para llegar a la meta que es un empleo digno, de calidad, un trabajo, que es el derecho que tenemos todos para desarrollarnos en la vida diaria".
También agradeció al equipo y al Servicio de Empleo que acompañó el desarrollo de los talleres. Finalmente dijo que se trabajó con autonomía y así se pudo cerrar esta primera etapa del programa con éxito.
LA IMPORTANCIA DE LA FORMACION
La gerente de Empleo y Capacitación del Ministerio de Trabajo de Nación, Fernanda Novak, recordó por su parte que desde el principio de la gestión se viene trabajando desde Nación en este programa y "en la implementación de una política para jóvenes como este programa 'Más y Mejor Trabajo' y, como contaban lo jóvenes, hoy se entregan certificados del primer curso de introducción al mundo del trabajo, que es el primer paso que implica tener conocimiento de alfabetización del proyecto formativo profesional donde cada joven ve su capacidad de hacer, ve qué le provee la ciudad y hacia donde orientar la búsqueda".
La funcionaria explicó que esta primera etapa "es el inicio de una propuesta que arma la Oficina de Empleo municipal de distintas actividades calificantes de la que podrán participar para estar mejor posicionados ante la búsqueda de empleo. El objetivo es trabajar con jóvenes de 18 a 24 años y mejorar la empleabilidad", subrayó.
Además, Novak destacó que "para nosotros fue fundamental el acompañamiento de los empleadores porque ellos dan la posibilidad de hacer prácticas en el puesto de trabajo y es lo que conocíamos como el aprendiz. Esa es la figura legal que da el ministerio a los empleadores que están dispuestos a formar a jóvenes sin experiencia laboral".
Con este programa lo que se busca es realizar una acción de entrenamiento y se puede conseguir la inserción laboral en algunos casos, ya que "el joven se forma, lo conoce el empleador y si tiene el requerimiento, se puede incorporar. A veces no, pero lo forma; le da experiencia en un puesto de trabajo".
Novak también destacó que se trata de acciones de entrenamiento donde incluso se ha pensado en proyecto de empleo independiente para los que tienen idea de un oficio.
"Está la idea de finalización de estudios primarios y secundarios porque el primer indicador de vulnerabilidad en la búsqueda de empleo es la no finalización de estudio, y por eso se trabaja para que los tutores hagan que el joven se revincule con la formación".
Asimismo, la funcionaria indicó que esta posibilidad de dar participación a los jóvenes en distintos servicios para dotar de un mejor perfil, "no es un programa que termina con estos certificados. Es un recorrido que implica compromiso, responsabilidad, articulación con el resto de los actores que implementan el programa y de la familia también", dijo.