La titular de la oficina de empleo, Amelia Carrizo, subrayó: "el objetivo es trabajar con jóvenes que no hayan terminado sus estudios formales, en cualquiera de los niveles y la intención es acompañar a estos chicos en la reflexión respecto a sus posibilidades, oportunidades y deseos de incorporarse al mundo del trabajo".
En esa línea explicó que desde el programa se proponen trayectos, "que los chicos, cuando deciden adherirse al programa, tienen que realizar y estos contenidos los habilitan para llegar a la meta que es obtener un empleo de calidad".
Otra de las instancias contempladas, tiene que ver con pasantías o "acciones de entrenamiento, es decir un paso por el ámbito formal de trabajo, esto tiene un acompañamiento del Ministerio de Trabajo, en cuanto a incentivos y es también un espacio de formación".
UN INCENTIVO
DE 600 PESOS
Carrizo recordó: "cuando los jóvenes se incorporan al programa, reciben un incentivo económico de 600 pesos, lo que tiene por función, acompañarlos en alguna cuestión de traslado, no de compra de materiales porque eso se les suministra, incluso desde la Secretaría de Desarrollo Humano se aportó un kit, lo que fue muy importante para los jóvenes y favoreció el desarrollo de algunas actividades".
Asimismo explicó: "si ellos permanecen después de realizar los talleres, sin ninguna actividad, sólo mantienen entrevistas con la Oficina de Empleo, el incentivo disminuye a la mitad. Si terminado los talleres, hacen acciones de entrenamiento, el incentivo se va modificando, por ejemplo, un trayecto en una acción de entrenamiento, es un incentivo de 2.000 pesos, que aportan el Ministerio de Trabajo y el empleador hace una aporte para cubrir una prestación médica obligatoria y el seguro de los chicos que están involucrados en esa actividad".
Los requisitos que los jóvenes deben cumplir para sumarse son tener entre 18 y 24 años, no haber terminado los estudios "y estar dispuestos a asistir de manera continua a los trayectos de alfabetización digital, de derechos y el tercero que abarca la parte formativa, que intenta atravesar el contenido específico de los otros dos talleres, dando cuenta de las capacidades y habilidades que poseen y sobre todo los deseos respecto a su futuro en relación al empleo", recordó Carrizo.
Sobre las proyecciones a futuro y a corto plazo, la titular de la Oficina de Empleo comentó: "en octubre tenemos pensado hacer un taller de introducción a trabajo, para ellos los jóvenes que deseen sumarse a la propuesta, pueden acercarse a Maipú 1.420, también pueden hacer consultas a través del teléfono 406-4521 a través de Facebook, en el perfil Jóvenes Comodoro".
LA EXPERIENCIA DE LOS JOVENES
La relacionista del Servicio Municipal del Empleo, Viviana Carrasco, habló sobre el procedimiento que se realiza para los entrenamientos y sostuvo: "yo armo el proyecto con el empleador, se postulan los chicos interesados y se los deriva para que el empleador haga la selección".
En ese marco, los chicos que participan del programa, comentaron sobre lo vivido en este tiempo y en su caso, Janet, de 20 años indicó: "aprendí mucho sobre los derechos laborales, sobre informática y por ejemplo, cómo hacer un currículum vitae, eso me ayudó un montón y a mí me gustaría seguir administración, por lo que voy a seguir en este proyecto".
Igualmente, María de 18 años, comentó: "la experiencia fue muy buena, aprendí mucho sobre derechos laborales y me gustó mucho. Ahora me gustaría terminar la secundaria y ver cómo sigo".
En esa línea, Mirta Carrión, de Libremática, habló sobre cómo fue sumarse al proyecto como empleadora y destacó: "hicimos entrevistas con varios chicos que nos envió la Oficina de Empleo y decidimos por dos, uno que trabajará en el área administrativa y el otro en el sector de la librería".
"A nosotros nos interesó la propuesta porque tenemos hijos en edad laboral y cuesta cuando los chicos se encuentran con la puerta cerrada porque necesitan experiencia en su currículum", recalcó.
Luciano, quien realizó al pasantía en Libremática, hizo hincapié en que la idea "es demostrar mis capacidades y que soy responsable. Hice un curso de cuatro meses y el programa me brindó herramientas para poder presentarme en una entrevista de trabajo y como armar un currículum" y Angela otra de las participantes de este entrenamiento, manifestó que "mis expectativas son poder progresar, aprender y tener experiencia que es lo que más te piden para acceder a un trabajo".