La UTA levantó la medida de fuerza tras alcanzar un entendimiento con la Municipalidad y la CGT. Se garantizó el pago de los salarios por parte de Patagonia y la continuidad laboral de los choferes durante la transición, o las indemnizaciones correspondientes en caso de que fueran necesarias.
Se trata de un 2% mensual que el municipio abonó mensualmente a la empresa Patagonia Argentina para contingencias laborales, como eventuales despidos. Solamente en los últimos dos años la cifra totaliza más de 500 millones de pesos.